Комплексная программа развития
для руководителей и сотрудников HR
Выведи взаимодействие с бизнесом
на новый уровень эффективности
Руководителям HR и HR BP
Экспертам HR
Ты сможешь:
Быстрее решать вопросы с участием кросс-функциональных HR-команд
Развить компетенции, необходимые для эффективного решения профессиональных задач HR и развития бизнеса
Cформировать общее, системное понимание роли и задач HR функции
Стать частью профессионального сообщества с взаимной поддержкой и обменом опыта
Как проходит программа?
  • интерактивные практикумы с экспертами 1 раз в 2 недели
  • длительность программы 5 месяцев
  • написание итоговой работы по окончанию курса
  • награждение лучших
  • мультиформатный курс 24 на 7
  • длительность программы 4 месяца
  • онлайн-встречи с экспертами для разбора кейсов и вопросов
  • промежуточные и итоговое тестирования
В моем опыте была подобная программа, которая дала заряд для движения по карьерной лестнице. Считаю, что обязана запускать аналогичные программы для моей команды. Верю, что вы почувствуете нашу заботу о вашем развитии и будете распространять ее и дальше. Именно так формируются правильные ценности в HR.
Анна Боброва
Директор по персоналу
Эксперты программы
Структура программы
Анна Боброва, директор по персоналу

Основные вопросы:
  • Какие требования предъявляют к HR в современном мире?
  • Какие новые роли исполняет HR?
  • Какие компетенции нужны успешному HR?
  • Как можно увеличить прибавочную стоимости HR?


На практике:
Проанализируем ожидания от HR, характер взаимодействия и роли HR в разных подразделениях и бизнес-направлениях

Участники говорят
  • Вовлечение сильнейших функциональных экспертов в подготовку и проведение курса определили прекрасную сбалансированность материала, теории и практики, сделав обучение максимально актуальным и полезным для решения и ежедневных операционных, и более стратегических задач. Особенно классно, что и в обучении HR для HR мы снова посмотрели чуть шире – и включили блоки о финансах, например, понимание которых очень помогает в нашей профессиональной среде. Отличная получилась образовательная программа, которую можно смело назвать базисной для роли HR профессионала в крупной корпоративной среде.
    Светлана Каминская
    HR бизнес-партнер, направление Стратегия, НКЗ, Юридическая работа
  • HR-академия позволила получить экспертизу в других направлениях HR, углубиться в их специфику и на практике решить типовые кейсы. Это очень важно, чтобы комплексно смотреть на задачи в своем направлении.
    Мария Завгородняя
    Руководитель по адаптации офисного персонала
  • Elestory is a big team of professionals and very responsible people. We started working with Elestory 3 years ago, and every year their business program becomes better. They maintain their best level.
    Александр Тхоревский
    Менеджер по работе с персоналом, направление Коммерческий блок
  • Elestory is a big team of professionals and very responsible people. We started working with Elestory 3 years ago, and every year their business program becomes better. They maintain their best level
    Ирина Заставенко
    Карьерный консультант, направление по оценке персонала
Остались вопросы?