Открываем двери в большой мир!
Шагнуть во взрослую жизнь непросто. Особенно детям, которые видят её из окна детского дома или с ограниченными возможностями здоровья и особенностями развития. Проект помогает им получить социальные навыки и первый профессиональный опыт. Сделайте вклад в их будущее!
О проекте
Воспитанникам детских домов трудно даётся адаптация в обществе. У них мало или совсем нет социальных и бытовых навыков. Поэтому им непонятны простые для остальных ребят вещи. Например, что работа — это важная и нужная часть жизни, что есть сильные стороны, на которые можно опираться, что нужно уметь слушать и договариваться.
Отсюда печальная статистика выпускников детских домов
Становятся жертвами
зависимостей
Совершают
правонарушения и
получают судимости
Не справляются с адаптацией и совершают самоубийства
Живут полноценной
самостоятельной
жизнью
%
10
40
%
40
%
%
10
M-Life — первая в России программа профессиональной ориентации с трудоустройством для воспитанников детских домов и детей с особенностями развития
M-Life готовит подростков к взрослой жизни. Ребята во время стажировки:
Учатся ставить цели, планировать бюджет и время
Получают зарплату и опыт работы
Выполняют взятые на себя обязательства
Осознают важность профессиональной деятельности
Наша команда
Социальные учреждения
Проводят экспертизу программы, дают рекомендации по работе со своими подопечными. Затем поддерживают стажёров во время обучения и дают кураторам обратную связь об их успехах
Поддерживают и подсказывают, дают обратную связь куратору об успехах стажёра
Знакомит учеников с коллективом
Организовывает ежемесячные встречи с приглашёнными гостями
Общается с подростками в чате, поддерживает и даёт обратную связь
Обучают технологиям работы
Проводит тренинги и установочные стажировки
Директор и команда магазина
Куратор программы
Розничная сеть «Магнит»
Наша миссия и цели
Для участников эта программа — шанс состояться в жизни. А для нас — возможность реализовать потенциал отрасли для общества и изменить к лучшему хотя бы одну жизнь.
Социализация детей с ОВЗ и сирот
Пополнение рынка труда сотрудниками с опытом работы в ритейле
Повышение культуры открытости, доверия и принятия всех категорий населения
Программа обучения
Специалисты компании разработали программу обучения с учётом особенностей развития и возможностей подростков.
Узнают свои сильные стороны и качества. Осознают, что работа — это важная часть жизни
Очные тренинги | Обучающие курсы, тесты и опросы на корпоративной цифровой платформе «Магнит Академия»
1 блок. Изучение теории и социализация
Стажировка под руководством опытного наставника | Профессиональная деятельность на рабочем месте | Трудоустройство в компанию
2 блок. Практика в магазине
Понимают ценность работы в коллективе. Учатся взаимодействовать с разными людьми
Получают обратную связь и улучшают свои результаты
Получают профессию продавца розничного магазина и могут продолжить работу
в компании «Магнит»
Аттестация. Устранение пробелов в знаниях, если они были. Перспективы дальнейшего развития. Карьерные траектории внутри компании
Гигиена в работе. Основы клиентоориентированности, работы с покупателями. Консультирование покупателей
Трудовой распорядок. Взаимодействие с коллегами, отношения в коллективе. Работа в торговом зале
Знакомство с компанией. Должности, зоны ответственности, стандарты внешнего вида и поведения сотрудников магазина
4 месяц
Финал
2 месяц
Социализация
1 месяц
Самоисследование
3 месяц
Реализация потенциала
4
заданий
очных тренингов
часов теории
часов практики
месяца обучения
30
50
8
50
более
Во время обучения ребята набирают баллы и обменивают их на призы. Это дополнительно мотивирует их на обучение.
Партнёрам
«Магнит» накопил хороший опыт и ресурсы для эффективного обучения. У нас есть грамотная методология, отработанная программа и профессиональная команда наставников.
Магазины сети — хорошая стартовая площадка для первого профессионального опыта. Здесь вакансии не предполагают длительного обучения и нет ограничений по здоровью, а гибкий график работы позволяет продолжать учиться или заниматься любимым хобби
Награды
Первые результаты
40
83%
9,9
NPS (готовность рекомендовать программу)
CSI (индекс удовлетворенности)
93%
5
14 из 15 участников дошли до конца программы
часов трудового оплачиваемого стажа
человек решили продолжить работу в «Магните»
2 место в номинации Бизнес: «Ответственный бизнес», региональный этап
Международная премия #Мывместе, Москва
Наши планы
Создание сообщества работодателей для развития инклюзивной среды в стране
Работа со школами, которые обучают детей с ограниченными возможностями здоровья Санкт-Петербург
Сотрудничество с центрами занятости — «Моя карьера» Москва, «Работа I» Санкт-Петербург
Расширение географии детских домов — Москва, Краснодар, Казань
Отзывы партнеров
СМИ о нас
Хотите стать партнёром или задать вопрос?
© АО «Тандер», 2022
Анастасия Магина
Или оставьте свои данные, и мы с вами свяжемся
Напишите организатору проекта